Pensioenopbouw via de groepsverzekering: iedereen wint erbij!

5-01-2012

We vernamen met z’n allen dat de pensioenen er binnenkort anders gaan uit zien…
Om de toekomstige pensioenen veilig te stellen zal de overheid de koek anders gaan moeten verdelen.
Het is dus meer dan ooit belangrijk én dringend een tweede pensioenpijler op te bouwen voor uzelf als bedrijfsleider en ook voor uw werknemers.

Voor uw werknemers is dit niet alleen een aantrekkelijk beloningspakket (en bindingsmiddel) maar bovendien een handig extralegaal instrument!
Als werkgever kan u de premies die u betaalt integraal aftrekken van uw bedrijfsinkomsten.  De RSZ-bijdrage op de premies is aanzienlijk lager in vergelijking met de hoge sociale lasten op lonen en wedden. Bovendien geeft de persoonlijke bijdrage die de werknemer betaalt aanleiding tot een belastingvermindering van ca. 30%.
 
Een groepsverzekering is een verzekeringspolis die u als werkgever afsluit voor uw personeel.  Onder personeel verstaan we hier iedereen die een regelmatig maandloon ontvangt.  De groepsverzekering  herbergt verschillende waarborgen waarvan de meest voorkomende het pensioensparen is.  Als werkgever staat het u echter vrij om zelf bepaalde accenten te leggen waaronder :

• Hospitalisatieverzekering
• Uitkering bij overlijden
• Arbeidsongeschiktheid
• Gewaarborgd inkomen

Betaling van de maandelijkse premie kan volledig ten laste genomen worden door de werkgever of een combinatie werkgever-werknemer.

De aantrekkelijke fiscale en parafiscale afhandeling van de groepsverzekering maakt dit het middel bij uitstek om werknemers extralegaal te belonen. 
Het opstarten van een groepsverzekering hoeft niet per se een zware financiële last te zijn.  Het is mogelijk een pensioenplan op te starten met bescheiden bedragen(bvb 500 €/jaar/werknemer).  Die bijdragen kunnen dan later gradueel opgetrokken worden om te leiden tot een volwaardig aanvullend pensioen.

Hebt u behoefte aan meer informatie?  Wil u graag een prijssimulatie voor een aanvullend pensioen in uw bedrijf?  Heeft u als bedrijfsleider, of verantwoordelijke voor het personeelsbeleid, nog vragen over de concrete invulling van een groepsverzekering?
Contacteer ons voor een vrijblijvende offerte op maat.